常见问题
NovaCatapult 是盛大集团发起的超级个体孵化计划。盛大集团由陈天桥、雒芊芊夫妇创立，旗下盛大网络2004年在纳斯达克上市，是中国最早的大型互联网公司之一。过去十年，两人在脑科学等前沿科研领域投入超过10亿美元；作为投资人，盛大直接投资上百家创新公司，并通过参与几十支早期基金，间接支持了上千家创业公司。更多信息可以查 shanda.com。
老实说，大概率用不上。我们和 Berkeley SkyDeck、Foundation Capital、E14、HF0、Nava Ventures 等基金保持关系，背后还连着集团的长线资本视野和内部投资评审机制——这些主要是为你未来出海、寻求后续轮次准备的资源。孵化阶段以国内起步为主，这层网络更多是"路已经打通"，不是"孵化期就能拿到钱"。
这 100 万人民币是投资，不是无偿资助，分两部分：头 50 万现金按公司投后估值 ¥2000 万，签约后立即认购 2.5% 的首期股权，这部分比例是确定的，无论后续估值怎么变；另外 50 万以算力等资源形式提供，属于待转换资金，暂时不算股权，要等你后续完成一轮不低于 100 万人民币、且来自我们及关联方以外独立第三方投资人的合格融资后，才会转换成股份，转换时按那一轮估值的 80% 折算，且保底占 2.5%——也就是说，如果那一轮估值 1000 万，这 50 万按 800 万折算，约合 6.25%，加上头 50 万的 2.5%，总计约 8.75%；如果那一轮估值 2000 万，按 1600 万折算，约合 3.125%，总计约 5.625%；如果那一轮估值很高，按 80% 折算后仍低于 2.5%，则按保底的 2.5% 计算，总计约 5%；如果孵化期结束都没能完成这样一轮融资，这 50 万不会转换成股份，我们也不会要求你返还，具体处理方式见下面“孵化结束后，会发生什么”这条；另外，如果你在转换前给其他投资人开出了更优惠的条款，我们也可以选择适用那个更优条款。
团队规模原则上不超过6人，欢迎1–2人的精干团队起步；核心1–2位创始人需要全职投入。不需要一份成熟的商业计划书——评审更看重团队本身和执行力，PPT做得再漂亮也不加分。
核心1–2位创始人需要全职到岗，目前以上海、北京办公空间为主（硅谷、日本、新加坡筹备中）。同地办公是为了让团队真正扎进这套资源和支持体系，走个过场没有意义。
法务帮你起草合同、办知识产权和公司注册；HR、IT、财税这些后台职能都有人管，安全与数据合规的培训体系也是现成的，直接接入就好。PR团队协助你对接媒体报道，争取行业曝光。同批和跨批入孵的创始人还会形成一个互助社群，踩过的坑、试过的打法，彼此都能借鉴。
跑出成绩的团队，有人直接和盛大各业务线负责人、乃至集团核心决策层站到了一起；也有人拿到外部融资，独立走得很远——两条路我们都乐见其成，都是真实发生过的路径，没有写进协议当承诺。我们按月看进展，如果两个月后判断项目和团队进展明显不如预期，可能会提前结束孵化、收回未使用的资金资源；如果3个月验收期满仍未达预期，大部分项目会正式结束孵化，但不等于"什么都没有"：合适的人才会进入我们持续跟踪的人才库，出现合适的负责人岗位时主动联系；也有创始人被邀请牵头盛大想推进的新业务，或加入现有团队。孵化期间产生的知识产权仍归你所有；只有在这种情形下，我们才会就这段时间产生的成果拿到一个有限的内部使用许可（不能对外商用），不会去动你后续的核心资产。少量项目会通过评审获得延长一期孵化的机会。