FAQ
NovaCatapult 是盛大集团发起的超级个体孵化计划。 盛大集团由陈天桥、雒芊芊夫妇创立，旗下盛大网络2004年在纳斯达克上市，是中国最早的大型互联网公司之一；过去十年，两人在脑科学等前沿科研领域投入超过10亿美元；作为投资人，盛大直接投资上百家创新公司，并通过参与几十支早期基金，间接支持了上千家创业公司。更多信息可以查 shanda.com。
老实说，大概率用不上。我们和 Berkeley SkyDeck、Foundation Capital、E14、HF0、Nava Ventures 等基金保持关系，背后还连着集团的长线资本视野和内部投资评审机制——这些主要是为你未来出海、寻求后续轮次准备的资源。孵化阶段以国内起步为主，这层网络更多是"路已经打通"，不是"孵化期就能拿到钱"。
是投资，不是无偿资助，分两部分：50万现金作为"首期投资款"，按公司投后估值¥2000万，直接认购2.5%的"首期股权"；另外50万以算力等资源形式提供，作为"待转换资金"——这部分在完成转换前不构成我们的股东身份。等你后续完成"合格融资"（首次从我们及关联方以外的独立第三方投资人处，累计融到不低于100万人民币），待转换资金会按"估值上限"（公司投前估值¥2000万换算的每股价格）和该轮合格融资价，两者中对你更有利、即认购价格更低的一个，转换成股份。如果你在转换前给其他投资人开出更优惠的条款，我们也能选择适用那个更优条款。
团队规模原则上不超过6人，欢迎1–2人的精干团队起步；核心1–2位创始人需要全职投入。不需要一份成熟的商业计划书——评审更看重团队本身和执行力，而不是一份写得漂亮的PPT。
核心1–2位创始人需要全职到岗，目前以上海、北京办公空间为主（硅谷、日本、新加坡筹备中）。同地办公是为了让团队真正融入资源和支持体系，不是走流程。
法务帮你起草合同、办知识产权和公司注册；HR、IT、财税这些后台职能都有人管，安全与数据合规的培训体系也是现成的，直接接入就好。PR团队协助你对接媒体报道，争取行业曝光。同批和跨批入孵的创始人还会形成一个互助社群，踩过的坑、试过的打法，彼此都能借鉴。
跑出成绩的团队，有人直接和盛大各业务线负责人、乃至集团核心决策层站到了一起；也有人拿到外部融资，独立走得很远——两条路我们都乐见其成，不是协议里的条款，而是已经被验证过的路径。我们按月看进展，如果两个月后判断项目和团队进展明显不如预期，可能会提前结束孵化、收回未使用的资金资源；如果3个月验收期满仍未达预期，大部分项目会正式结束孵化，但不等于"什么都没有"：合适的人才会进入我们持续跟踪的人才库，出现合适的负责人岗位时主动联系；也有创始人被邀请牵头盛大想推进的新业务，或加入现有团队。孵化期间产生的知识产权仍归你所有；只有在这种情形下，我们才会就这段时间产生的成果拿到一个有限的内部使用许可（不能对外商用），不会去动你后续的核心资产。少量项目会通过评审获得延长一期孵化的机会。